UBND TỈNH SÓC TRĂNG
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


 Số: 329 /SGDĐT-VP
 Sóc Trăng, ngày 29 tháng 02 năm 2012

V/v hướng dẫn tiêu chuẩn, đối tượng, tỉ lệ, qui trình, thủ tục và hồ sơ đề nghị xét khen thưởng năm học 2011-2012



Kính gửi:
Hiệu trưởng các trường THPT và trực thuộc.




Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14/6/2005;
Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP, ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;
Căn cứ Thông tư số 02/2011/TT-BNV, ngày 24/01/2011 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP, ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;
Căn cứ Quyết định số 241/QĐ-UBND ngày 23/11/2010 của Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng về việc Ban hành Quy chế Thi đua, Khen thưởng tỉnh Sóc Trăng,
Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Hiệu trưởng các trường trung học phổ thông và trực thuộc, khi xét và đề nghị khen thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc hàng năm, cần lưu ý tổ chức thực hiện nghiêm túc, đầy đủ những qui định sau:

Phần I
TIÊU CHUẨN, ĐỐI TƯỢNG

I. Tiêu chuẩn đối với các danh hiệu thi đua
1. Đối với cá nhân
a) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”: được xét tặng hàng năm cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua;
- Tích cực học tập chính trị, văn hoá chuyên môn nghiệp vụ;
- Có đạo đức lối sống lành mạnh.
Các đối tượng trên trong một năm nếu nghỉ làm việc từ 02 tháng (tính từ 40 ngày trở lên theo chế độ làm việc) thì không thuộc diện xem xét, bình bầu. Số ngày làm việc trong một tháng được tính như sau :
(365 ngày – (ngày Lễ + Tết + ngày nghỉ tuần + nghỉ phép)): 12 tháng
Các đối tượng được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, nếu đạt kết quả học tập từ loại Khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì căn cứ vào kết quả học tập và kết quả công tác tại cơ quan, đơn vị, cơ sở giáo dục để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến; trường hợp đi học tập, đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại Khá trở lên, thì năm đó được xếp tương đương danh hiệu Lao động tiên tiến để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng khác. Công chức, viên chức đang làm việc hoặc đang trong thời gian tập sự (đủ 12 tháng); người làm hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng từ 01 năm trở lên vẫn được xem xét. Đối với cá nhân thuyên chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu thi đua. Trường hợp công tác tại đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên thì đơn vị mới lấy ý kiến nhận xét của đơn vị cũ. Đối tượng nữ nghĩ thai sản theo chế độ qui định thì thời gian nghỉ vẫn được tính để xem xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến.
Về tiêu chuẩn "Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao" đối với các cá nhân được cụ thể hóa như sau :
+ Đối với Giáo viên: Phải thực hiện đúng, đủ chương trình, thực hiện nghiêm túc quy chế, quy định của ngành, của cơ sở giáo dục như: soạn bài, chấm bài, lên lớp, kiểm tra đánh giá học sinh, sử dụng đồ dùng dạy học, hồ sơ, sổ sách đầy đủ theo quy định; giảng dạy đạt chất lượng tốt trong cả năm học nhất là thông qua các kỳ hội giảng, thao giảng được đồng nghiệp đánh giá xếp loại và suy tôn; đạt hiệu quả cao trong